domingo, 26 de junio de 2016

Perfil, Parámetros e Indicadores para Personal con Funciones de Dirección y de Supervisión. Evaluación del Desempeño del Personal con Funciones de Dirección y de Supervisión Escolares. Educación Básica. Ciclo Escolar 2016-2017

Perfil, Parámetros e Indicadores para Personal con Funciones de Dirección y de Supervisión. Evaluación del Desempeño del Personal con Funciones de Dirección y de Supervisión Escolares. Educación Básica. Ciclo Escolar 2016-2017

Etapas, Aspectos, Métodos e Instrumentos. Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal con Funciones de Dirección y de Supervisión. Educación Básica.


Etapas, Aspectos, Métodos e Instrumentos. Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal con Funciones de Dirección y de Supervisión. Educación Básica.

Perfil, Parámetros e Indicadores para Docentes y Técnicos Docentes. Evaluación del Desempeño. Docentes y Técnicos Docentes. Ciclo Escolar 2016-2017.

Perfil, Parámetros e Indicadores para Docentes y Técnicos Docentes.
Evaluación del Desempeño. Docentes y Técnicos Docentes. Ciclo Escolar 2016-2017.

Etapas, Aspectos, Métodos e Instrumentos. Proceso de Evaluación del Desempeño Docente y Técnico Docente. Educación Básica.

Etapas, Aspectos, Métodos e Instrumentos. Proceso de Evaluación del Desempeño Docente y Técnico Docente. Educación Básica. 

Proceso de Titulación de Conformidad con el Acuerdo Secretarial número 590. SEP

Proceso de Titulación de Conformidad con el Acuerdo Secretarial número 590. SEP

Video-cápsula sobre el Diseño de las Estrategias Globales de Mejora Escolar

Video-cápsula sobre el Diseño de las Estrategias Globales de Mejora Escolar en el marco del Fortalecimiento de los Consejos Técnicos Escolares. Ponente: Profr. Germán Cervantes / DGDGE - SEB - SEP

miércoles, 15 de junio de 2016

Guías de Consejo Técnico Escolar. Octava Sesión Ordinaria. Secundaria, Primaria y Preescolar.

Guías de Consejo Técnico Escolar. Octava Sesión Ordinaria
En esta octava sesión, la Guía de trabajo del Consejo Técnico Escolar, tiene entre sus propósitos que el colectivo docente realice un balance acerca de los aprendizajes de los alumnos, mediante la revisión de su Ruta de Mejora Escolar y de las acciones de su Estrategia Global de Mejora Escolar. Además, de diseñar la estrategia para la rendición de cuentas y el plan para comunicar el calendario del ciclo lectivo 2016- 2017 a la comunidad.
Lo anterior implica que en el plantel educativo, cada docente describe las fortalezas y áreas de oportunidad del grupo, primordialmente en lo que referente a la lectura, la escritura y las matemáticas. Posteriormente el colectivo docente se plantea los desafíos que presenta el siguiente ciclo escolar, con esta información conforman los insumos para el desarrollo de su Ruta de mejora Escolar y de la Estrategia Global de Mejora del siguiente ciclo lectivos.

Esperamos que este envío contribuya a una mejor organización de los CTZ y a un desarrollo óptimo de los Consejos Técnicos Escolares mediante la difusión y revisión de las Guías con directivos y docentes.

miércoles, 1 de junio de 2016

Calendarios Escolares 2016 - 2017, 200 y 185 días. Convocatoria para implementar el Calendario de 185 días.

Calendarios  Escolares 2016 - 2017, 200 y 185 días. Convocatoria para implementar el Calendario de 185 días.